为加强推动性别工作平权政策,及促进员工职场与家庭生活平衡,台中市政府特别以奖励方式鼓励雇主办理托儿措施,解决及满足员工托儿需求,稳定劳动生产力,提昇企业竞争力,凡事业单位有办理托儿措施内容达三项以上即可提出申请奖励,申请日期自8月1日起至10月31日(以邮戳为凭)或至本项计画经费用完截止。

年轻的劳工朋友烦恼的问题之一便是如何能兼顾家庭与工作,台中市政府劳工局为了鼓励事业单位关心员工,只要事业单位用点心提供员工托儿的协助措施,台中市政府就给予奖励!

台中市政府劳工局长赖淑惠表示,本项奖励分为一般奖励及绩优奖励两项,一般奖励针对已登记设立于台中市的企业单位,只要提供员工托儿协助措施,含:与托儿机构签约、提供员工托儿津贴、办理亲子成长活动、设立托儿设施、提供员工临时托儿服务、提供有薪之弹性家庭照顾假及其他托儿措施内之任三项以上即可申请,符合资格者,除颁发奖状外并发给奖励金新台币2万元;另事业单位倘提供员工更为贴心、特别或具创意托儿措施足堪表率,并获具体效益者可同时申请绩优单位奖励,经评定为绩优单位者,将另颁发奖状并发给奖励金新台币8万元,欢迎各企业单位踊跃提出申请。

奖励相关讯息及申请书表可于台中市政府劳工局网站(网址:http://www.labor.taichung.gov.tw/)最新消息中下载,或请逕至台中市政府劳工局福利促进科(地址:台中市西屯区台中港路二段89号文心楼4楼)索取,或来电洽询:台中市政府劳工局04-22289111分机35431陈先生。相关申请资料请以挂号邮寄(以邮戳为凭)台中市政府劳工局(地址:台中市西屯区台中港路二段89号4楼)。